Optimale communicatie en procesondersteuning
Binnen het Reflexo Inkomensportaal wordt vooraf een duidelijke rolverdeling gedefinieerd. De werkgever heeft de gegevens van alle werknemers direct paraat en kan van daar uit keuzes maken voor: optimale managementinformatie, analyses, nieuwsbrieven uitsturen, de keuzes binnen het a la carte systeem accorderen, bestanden zelf uploaden etc.
Een sterk onderdeel binnen het Reflexo Inkomensportaal is de verbinding van communicatiekanalen tussen andere organisaties. Dat betekent dat na het accorderen van bijvoorbeeld keuzes in arbeidsvoorwaarden direct digitaal kan worden gecommuniceerd met de betreffende uitvoerder.
De werknemer ervaart dit doordat hij vanuit het Inkomensportaal gemakkelijk naar externe beveiligde applicaties kan navigeren zonder dat hij daar weer opnieuw moet inloggen. Hierdoor neemt de gebruikersvriendelijkheid richting de werknemers ontzettend toe en wordt het Inkomensportaal de centrale plek waar 'het' gebeurt!
