Persoonlijke benefits: een gepersonaliseerd én efficiënt instrument
Elke werknemer kan binnen het Reflexo Inkomensportaal gebruik maken van het Persoonlijk Benefits Overzicht (PBO).
Het PBO is ondermeer opgebouwd uit:
- Alle persoonlijke informatie van de werknemer;
- Bedrijfsinformatie;
- Eventueel de werkgeverslasten die op de werknemer van toepassing zijn;
- Alle primaire en secundaire collectieve arbeidsvoorwaarden die in de organisatie een rol spelen;
- Alle persoonlijke benefits van de werknemer;
- Kortingen en arrangementen die via de organisatie geregeld zijn;
- Verlofinformatie;
- De persoonlijke keuzes die een werknemer in het à la cartesysteem heeft gemaakt.
In het Reflexo Inkomensportaal wordt automatisch een PBO aangemaakt op werknemersniveau. Terwijl de tekst en inhoud vooraf met de werkgever wordt afgestemd, zijn de uitkomsten gepersonaliseerd. Een belangrijk instrument dat veel tijd en energie bespaart, omdat wijzigingen op welk niveau dan ook (vanuit de overheid, CAO, uitvoerende instanties, verzekeraars) slechts één keer hoeven te worden gemaakt, onafhankelijk van het werknemersaantal.
Meervoudig doel
Elke werknemer kan waar dan ook, op elk gewenst moment toegang tot zijn PBO krijgen en duidelijk inzicht krijgen in wat er allemaal voor hem/haar geregeld is. Tijdens een sollicitatieprocedure is dit een sterk argument richting nieuwe werknemers. En uiteraard voldoet de organisatie volledig aan de zorg- en informatieplicht.
